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Domingo, 02 de Agosto 2026
Economia

Mulheres lideram a força de trabalho no mercado de seguros, mas ocupam poucos cargos de chefia

Levantamento da Susep indica baixa representatividade de executivas em órgãos de direção e revela menor contratação de apólices e previdência por brasileiras.

João Vitor  : Opina News / MTB 0098325/SP
Por João Vitor : Opina News /...
Mulheres lideram a força de trabalho no mercado de seguros, mas ocupam poucos cargos de chefia
© Marcelo Camargo/Agência Brasil
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Um levantamento inédito divulgado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) revelou que as mulheres são a maioria dos trabalhadores no mercado de seguros e previdência privada no Brasil, mas continuam sub-representadas em cargos de liderança e na aquisição de serviços securitários. A pesquisa FeMa Meter utilizou dados de dezembro de 2024 para mapear disparidades no setor e embasar futuras políticas públicas de inclusão.

Com base nas informações prestadas por 142 instituições supervisionadas pela autarquia, os principais indicadores apontam uma clara desigualdade de gênero no ambiente corporativo:

  • Força de trabalho: As mulheres correspondem a 54,4% do total de colaboradores;
  • Gestão executiva: Elas ocupam apenas 28,5% das posições de gerência e diretoria;
  • Conselhos de administração: A presença feminina cai para 18,5% das cadeiras;
  • Consumo: A adesão das mulheres como titulares de seguros e previdência aberta é significativamente menor se comparada à dos homens.

Sub-representação nos cargos de liderança

Apesar de comporem a maior fatia da mão de obra das empresas analisadas, as profissionais enfrentam barreiras para alcançar posições estratégicas. O relatório da Susep evidencia que a proporção de mulheres diminui de forma acentuada conforme o nível hierárquico se eleva.

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Comportamento das consumidoras de seguros

No âmbito do consumo, o estudo identificou que a contratação de apólices e planos de previdência complementar pelas brasileiras permanece inferior à realizada pelo público masculino. Segundo a autoridade reguladora, compreender essa disparidade é essencial para criar produtos mais alinhados às necessidades do público feminino e incentivar a inclusão financeira.

Metodologia do estudo FeMa Meter

Os dados analisados consideram o cenário em 31 de dezembro de 2024, cobrindo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. O mapeamento utilizou a metodologia internacional FeMa Meter, elaborada pela Access to Insurance Initiative para promover o acesso ao seguro em economias emergentes.

Para aprofundar os resultados, a Susep adicionou dados específicos sobre apólices residenciais, automobilísticas e de previdência. Todas as respostas foram validadas e cruzadas com os bancos de dados oficiais do órgão regulador antes da publicação final.

Foco em regulação e equidade

Inclusa no Plano de Regulação da Susep para 2025, a iniciativa busca estruturar diagnósticos sólidos para guiar diretrizes governamentais e normativas do mercado. A meta é estimular a equidade de gênero tanto na contratação de talentos quanto no desenvolvimento de soluções acessíveis a todas as consumidoras. Os dados completos podem ser consultados diretamente no site oficial da autarquia.

FONTE/CRÉDITOS: Wellton Máximo - Repórter da Agência Brasil
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