O presidente Luiz Inácio Lula da Silva oficializou, por meio de decreto, o novo valor do salário mínimo, que passará a ser de R$ 1.621. A medida foi publicada no Diário Oficial da União nesta quarta-feira (24).
O reajuste entra em vigor a partir de 1º de janeiro e representa um aumento total de 6,79%. Com o novo valor, o salário mínimo corresponderá a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora trabalhada.
O cálculo segue a política permanente de valorização do mínimo, aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada em agosto de 2023. Conforme a regra, desde 1º de janeiro de 2024, os reajustes anuais consideram a inflação acumulada nos 12 meses anteriores, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), somada ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) referente ao segundo ano anterior ao ano em vigor.
Com o aumento também terá efeito em benefícios e programas sociais vinculados ao salário mínimo, como:
-
Abono salarial PIS/Pasep
-
Benefícios do INSS
-
Benefício de Prestação Continuada (BPC)
-
Seguro-desemprego
-
Cadastro Único
-
Seguro-defeso
-
Trabalho intermitente
Como o aumento é calculado?
O reajuste de 2026 combina dois índices:
Inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulada nos últimos 12 meses até novembro.
Crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024, que foi de 3,4%.
Vale lembrar que, desde dezembro de 2024, uma lei limita o ganho real do salário mínimo a 2,5%.
Veja mais:
- Aumento salário mínimo: veja impactos em benefícios e programas sociais
- Bolsa Família 2026: confira o calendário de pagamentos
- Rodízio de veículos é suspenso em SP até janeiro; confira as datas
Opina News