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Sexta-feira, 07 de Agosto 2026
Justiça

Campanha nacional une TSE, TST e MPT para combater o assédio eleitoral

Iniciativa quer coibir pressões de patrões sobre empregados, garantindo a liberdade na hora de votar através da divulgação de materiais educativos.

João Vitor  : Opina News / MTB 0098325/SP
Por João Vitor : Opina News /...
Campanha nacional une TSE, TST e MPT para combater o assédio eleitoral
© Fernando Frazão/Agência Brasil
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O Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Ministério Público do Trabalho (MPT) lançaram, nesta quinta-feira (6), uma ação conjunta contra o assédio eleitoral no ambiente corporativo. A mobilização visa combater qualquer pressão de empregadores sobre a escolha política dos trabalhadores em todo o país.

A iniciativa, batizada de Aliança pelo Voto Livre e Secreto, traz o slogan "No meu voto mando eu". O objetivo principal é prevenir condutas abusivas praticadas por chefes ou colegas que tentem influenciar a decisão soberana do eleitor no pleito.

A prática ilegal se configura quando detentores de poder hierárquico constrangem, cobram ou pressionam subordinados a apoiarem determinados candidatos ou partidos. Segundo Igor Sousa Gonçalves, coordenador nacional do MPT, a atitude patronal gera constrangimento e cerceia a liberdade de pensamento dos funcionários.

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Ações de indução ao voto costumam incluir promessas de vantagens financeiras ou ameaças veladas de demissão. Especialistas alertam que o descumprimento das normas acarreta punições severas nas esferas trabalhista, eleitoral e até criminal.

Como participar da mobilização

Para aderir ao projeto, instituições públicas e privadas podem acessar a página oficial da campanha e baixar gratuitamente os conteúdos de divulgação. O material permite personalização com marcas próprias para expandir o alcance da mensagem democrática.

Os participantes também são incentivados a publicar suas adesões nas redes sociais marcando o perfil @tstjus, reforçando publicamente o compromisso com o exercício do voto consciente.

Como identificar irregularidades

A campanha lista condutas recorrentes que caracterizam o abuso no trabalho:

- Ameaças profissionais: promessas de demissão ou prejuízos na carreira por razões políticas;

- Vantagens indevidas: oferta de benefícios financeiros ou cargos em troca de apoio;

- Coação presencial: exigência de participação em eventos políticos do empregador;

- Controle do voto: intimidações, fiscalizações e humilhações sobre a preferência individual.

FONTE/CRÉDITOS: Agência Brasil
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