A Receita Federal e o Banco Central do Brasil (BC) obtiveram recentemente a permissão para a realização de novos **concursos públicos**, visando à contratação de um total de 316 servidores. A decisão, formalizada por portarias do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), destina 146 vagas para a Receita e 170 para o BC, marcando um importante passo para o reforço de suas equipes.
A Portaria nº 5.505 do MGI especificou a distribuição das 146 posições para a Receita Federal. As oportunidades são para cargos de nível superior, contemplando 116 vagas para Analista Tributário e 30 para Auditor Fiscal, funções essenciais para a fiscalização e arrecadação no país.
Já para o Banco Central, a Portaria MGI nº 5.508 autoriza a abertura de 170 vagas, abrangendo tanto níveis intermediário quanto superior. Serão 100 posições para Auditor (nível superior), 50 para Técnico (nível intermediário) e 20 para Procurador (nível superior), fortalecendo diversas áreas da instituição.
Prazos para os editais
Conforme as diretrizes estabelecidas nas portarias, assinadas pela ministra do MGI, Esther Dweck, tanto a Receita Federal quanto o Banco Central dispõem de um prazo de seis meses para a divulgação dos respectivos editais de abertura dos certames. Este período começou a ser contado a partir da última sexta-feira, dia 3, data em que as portarias foram oficialmente publicadas no Diário Oficial da União.
É crucial que esse prazo seja rigorosamente cumprido, pois, caso contrário, as autorizações para o preenchimento das vagas por meio de concurso público perderão sua validade, exigindo um novo processo de aprovação.
Adicionalmente, se os editais forem publicados dentro do período estipulado, um intervalo mínimo de dois meses deverá ser observado entre a data de sua publicação e a realização da primeira etapa das provas, garantindo tempo adequado para a preparação dos candidatos.
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